Attività senza dipendenti. Cosa devo fare per la sicurezza sul lavoro?

Sei il titolare di un azienda senza dipendenti e ti stai chiedendo come metterti in regola per la sicurezza sul lavoro? Seguici e scopriremo insieme e nelle prossime righe faremo chiarezza sugli obblighi per un attività senza dipendenti in merito alla sicurezza sul lavoro.

Obblighi normativi per i lavoratori autonomi

L’articolo 21 del decreto n. 81 del 2008 vuole che per aziende in cui non sono presenti dei lavoratori e che hanno all'interno dell’organico solamente il datore di lavoro come lavoratore autonomo ci siano degli adempimenti più leggeri. Questo deriva dal fatto che la normativa si sofferma sul concetto di tutela del lavoratore, tralasciando per alcuni aspetti l'incolumità del datore di lavoro.

Infatti, per le ditte che si trovano in questa situazione gli adempimenti riguardano l’uso di attrezzature di lavoro conformi, munirsi di dispositivi di protezione individuale ed utilizzarli in modo corretto e conforme alla norma, essere dotati di tessera di riconoscimento corredata di fotografia, contenente le proprie generalità nel caso di lavori in regime di appalto o subappalto.

Quello riportato potrebbe essere il caso di coltivatori diretti del fondo, i soci delle società semplici operanti nel settore agricolo, gli artigiani e i piccoli commercianti.

Analizzeremo insieme la tua attività e scoprirai come lavorare in sicurezza senza rischiare spiacevoli sorprese da parte degli enti preposti alla vigilanza. Quanto scritto in precedenza non vale per le aziende che hanno nel proprio organico almeno un dipendente. Quando in azienda è presente una persona che svolge una qualsiasi attività per conto del datore di lavoro, con o senza retribuzione anche solo per apprendere un mestiere, il datore di lavoro. iene specificato che in questi casi si ha la facoltà di beneficiare della sorveglianza sanitaria e di partecipare a corsi di formazione specifici in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

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