Il corso di formazione riservato ai dirigenti è obbligatorio ai sensi dell’art. 37, comma 7 del D. Lgs. 81/2008 il quale obbliga il Datore di Lavoro ad assicurare che i dirigenti ricevano una specifica formazione di 16 ore ed un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.
Dirigenti
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Aggiornato 2026
Descrizione del Corso
A chi è rivolto
Il “dirigente”, è la persona che, in ragione delle competenze professionali e dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.
Domande Frequenti
I Dirigenti svolgono un ruolo fondamentale nella creazione di una “cultura della sicurezza” all’interno di un’organizzazione.
Un corso per Dirigenti per la sicurezza sul lavoro fornisce loro le competenze necessarie per identificare, valutare e gestire i rischi sul luogo di lavoro. Questo tipo di formazione contribuisce a garantire la sicurezza dei dipendenti, ma può anche proteggere l’azienda da rischi legali e finanziari associati agli incidenti sul lavoro.
Il dirigente per la sicurezza mette in atto le direttive del datore di lavoro, organizza i lavori e vigila sull’attività per garantirne la sicurezza. In genere il datore di lavoro nomina il dirigente per la sicurezza in aziende con più sedi lavorative. Infatti in questi casi il datore di lavoro da solo non riuscirebbe a tenere sotto controllo la salute e sicurezza dei lavoratori. In casi diversi da quelli riportati il dirigente viene per questo motivo il dirigente per la sicurezza non è una figura obbligatoria.
La legge vuole che per diventare dirigente si debba accettare una nomina per iscritto che conferisca al delegato i poteri decisionali e di spesa necessari per svolgere le proprie funzioni. La delega deve riportare data certa e deve essere pubblicizzata in azienda in modo tale che tutti i lavoratori ed i componenti dell’organico sappiano della presenza e possano prendere il nuovo dirigente per la sicurezza come figura di riferimento. Infine insieme alla delega il dirigente frequenterà un corso di formazione della durata di 16 ore.
Tra le varie funzioni che il datore di lavoro può delegare al dirigente troviamo ad esempio la nomina del medico competente, dell’addetto alla prevenzione e lotta incendi, dell’addetto al primo soccorso. Contrariamente non può essere delegata al dirigente la valutazione dei rischi e la nomina del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. Per tutte queste funzioni la legge prevede in caso di inadempimento delle pesanti sanzioni che rendono il dirigente per la sicurezza una figura responsabile anche dal punto di vista penale. A tal proposito specifichiamo che il datore di lavoro dovrà accertarsi delle capacità attitudinali del dirigente ancor prima di affidare l’incarico e delegarlo.
L'attestato per Dirigente della Sicurezza sul Lavoro si può ottenere alla fine di un corso certificato, come quelli di SA Sicurezza, che rilasciano un attestato valido in tutta Italia.
