Sicurezza sul Lavoro

Entrato definitivamente in vigore il 24 maggio 2026, questo storico accordo sostituisce e unifica i precedenti testi del 2011, 2012 e 2016 sulla formazione sicurezza. Le principali novità per le aziende comprendono:

1. Obbligo formativo per il Datore di Lavoro: Viene introdotta per la prima volta una formazione obbligatoria specifica di 16 ore per tutti i Datori di Lavoro (da completare entro il 24 maggio 2027).
2. Preposti: La formazione sale a 12 ore e l'aggiornamento diventa biennale (non più quinquennale), erogabile esclusivamente in presenza o videoconferenza sincrona (no e-learning).
3. Dirigenti: Il corso base scende da 16 a 12 ore.
4. Tracciabilità e Verifiche: Introdotti controlli più severi sulla verifica dell'apprendimento e sulla qualità degli enti formatori.

Insieme di tre decreti che hanno definitivamente sostituito il vecchio D.M. 10 marzo 1998.

• D.M. 1° Settembre 2021 (Decreto Controlli): disciplina la manutenzione e il controllo periodico degli impianti e delle attrezzature antincendio.
• D.M. 2 Settembre 2021 (Decreto GSA): definisce la gestione della sicurezza antincendio in esercizio ed emergenza e stabilisce i requisiti dei corsi per Addetti Antincendio.
• D.M. 3 Settembre 2021 (Decreto Minicodice): introduce criteri semplificati per la valutazione del rischio incendio nei luoghi di lavoro a basso rischio.

Rappresenta la legge fondamentale sulla sicurezza sul lavoro in Italia. Si applica a tutti i settori di attività, privati e pubblici, e a tutte le tipologie di rischio. Stabilisce gli obblighi del Datore di Lavoro (come la redazione del DVR - Documento di Valutazione dei Rischi, la nomina del RSPP e del Medico Competente) e i diritti/doveri dei lavoratori. Definisce inoltre il sistema sanzionatorio per le inadempienze.

Disciplina l'organizzazione del primo soccorso in azienda. Classifica le imprese in tre gruppi (A, B e C) in base al numero di lavoratori, alla tipologia di attività e all'indice di inabilità INAIL. Stabilisce le dotazioni minime obbligatorie che l'azienda deve possedere (Cassetta di pronto soccorso o Pacchetto di medicazione) e i requisiti e la durata del corso di formazione per gli Addetti al Primo Soccorso (12 o 16 ore, con aggiornamento pratico triennale).

Introdotta a partire dal 1° ottobre 2024, è obbligatoria per tutte le imprese e i lavoratori autonomi che operano nei cantieri temporanei o mobili (edilizia, impiantistica, finiture, ecc.). La patente parte con un punteggio iniziale di 30 crediti (incrementabili fino a 100 per meriti formativi o sicurezza) ed è soggetta a decurtazione di punti in caso di violazioni delle norme sulla sicurezza o infortuni. Sotto i 15 crediti non è possibile operare in cantiere.